Lors de cet atelier, nous voudrions imaginer ensemble comment inclure la parentalité dans une culture de travail qui la perçoit trop souvent comme un obstacle au développement d’une activité économique.
Pourquoi avoir un enfant devrait-il être synonyme de perte de revenu, de précarisation? De fait, pour les hommes, c’est rarement le cas. Comment nos coopératives pourraient-elles être porteuses d’un modèle différent ? Penser les conditions pour favoriser une parentalité équitable, c’est contribuer à construire un modèle d’entreprenariat plus juste et plus souhaitable pour toustes.

Qu’avons-nous comme récits commun? Comment, au sein d’un collectif, même éphémère, peut-on faire émerger et visibiliser une histoire partagée?